近日，我院执行局成功执结18起涉民生的劳动争议案件，有效化解了矛盾，防止群体性上访事件发生，劳动者对我院执行工作表示满意和感谢。

申请人蹇某某等18名劳动者系武汉某酒店管理公司职工，先后入职该酒店工作多年，但其社保一直未办理、年休假也一直未能享受。至今年4月，该酒店置职工权益不顾，退出经营将场地转租他人，企图逃避责任。经劳动部门仲裁裁决该酒店应分别赔偿蹇某某等18名职工经济补偿金、加班工资和年假工资等，但该酒店早已人去楼空。蹇某某等职工自今年9月陆续向我院申请执行，执行局受案后对该群体案件高度重视，主要从以下三个方面开展工作：

一、集中办理，快速查询抢先机。

执行局及时安排办案骨干专人专班集中办理该群体性劳动争议纠纷。为防止被执行人转移财产，承办人舒光明突破常规，第一时间前往省高院查询被执行人名下登记的财产状况，发现被执行人无财产可供执行，依照一般程序此案可终结执行，但承办人并未放弃。

二、温情疏导，耐心宽慰增信心。

蹇某某等职工不断聚集到我院，表达对被执行人“躲猫猫闪人”的愤慨。他们因合法劳动报酬难以追讨导致生活陷入极度困境，而法院执行也陷入僵局，他们哭诉时情绪激动，表示要群体向政府上访寻求解决。为了避免矛盾激化，承办人耐心倾听并宽慰这些职工、稳定其情绪、调动其配合法院执行的积极性、增强其对法院的信心。

三、长期蹲守，强制拘留促履行。

尽管执行面临困境，但承办人继续收集线索、制定突破方案，多次前往该酒店处蹲守，终于查明该酒店法定代表人袁某另行经营的地址和规避执行的事实，经审核决定对袁某进行司法拘留。由于袁某行踪不定，心存戒备，承办人周密部署，经多日守候，最终在职工的协助辨认下发现袁某。承办人将袁某带至法院进行数小时的释法明理、说服教育，但其仍拒绝付款。承办人连夜将其送交拘留所进行强制拘留，并通知其亲属。次日，袁某及其亲属主动联系我院将蹇某某等18名职工的赔偿工资款项25万余元一次性全额付清，该群体性劳动争议案件得以及时妥善解决。

案件执结后，职工们纷纷向我院送来锦旗，表达感激之情。我院对该群体案件的成功执结维护和彰显了司法正义与司法公信力。